Vous recherchez un équilibre entre la sécurité de l’emploi salarié et la souplesse du freelance ? Le portage salarial pourrait bien être la réponse à votre quête. Ce modèle hybride d’emploi vous permet, en tant que consultant, de bénéficier du statut de salarié tout en conservant votre indépendance. Vous collaborez avec plusieurs clients tout en étant employé par une entreprise de portage, qui gère pour vous les charges sociales et administratives.